En IPRES acompañamos a empresas y trabajadores/as en todo el proceso de inserción laboral de personas con discapacidad. Desde Barcelona, ofrecemos un servicio integral de orientación laboral, asesoramiento normativo e incorporación al mercado de trabajo, adaptado a las necesidades reales de cada perfil y cada organización.
La inserción laboral de personas con discapacidad es un proceso que requiere planificación, conocimiento normativo y, sobre todo, un acompañamiento cercano. En IPRES trabajamos con dos realidades complementarias: las empresas que quieren construir equipos más inclusivos y las personas que buscan un empleo adaptado a sus capacidades y objetivos.
Nuestro enfoque combina orientación laboral personalizada, programas de inserción laboral estructurados y seguimiento continuo, para que el proceso funcione en ambas direcciones y genere resultados reales y sostenibles.
Existen muchos recursos de inserción laboral, pero no todos funcionan igual. En IPRES nos diferenciamos por un modelo de trabajo que combina rigor profesional, acompañamiento real y compromiso con las personas.
Cada plan de inserción se diseña desde cero para cada empresa o trabajador/a.
El seguimiento continúa una vez que la persona empieza a trabajar.
Trabajamos con empresas y trabajadores/as a la vez para buscar encajes reales.
Acompañamiento integral durante todo el proceso, no solo en lo profesional.
Nuestro servicio de inserción laboral está pensado para dos perfiles que buscan construir una trayectoria profesional real y sostenible.
Organizaciones de cualquier sector y tamaño que quieren desarrollar una política de inclusión laboral seria, cumplir con la normativa vigente o mejorar su cultura corporativa.
También empresas que ya tienen experiencia contratando personas con discapacidad pero quieren mejorar sus procesos de acogida, adaptación y seguimiento.
Personas que están en búsqueda activa de trabajo y necesitan orientación laboral para identificar qué tipo de puesto encaja con su perfil.
Te ayudamos a preparar un proceso de selección y a acceder a oportunidades adaptadas a tus capacidades y condiciones. Si te identificas con este perfil, tenemos un servicio diseñado para ti.
Si tu empresa quiere avanzar hacia una cultura más inclusiva o necesita cumplir con la normativa vigente en materia de discapacidad, en IPRES te acompañamos en cada paso.
Trabajamos contigo para identificar oportunidades reales de integración, diseñar un plan de inclusión adaptado a tu estructura y garantizar que el proceso sea positivo tanto para la organización como para las personas incorporadas.
Si eres una persona con discapacidad y estás buscando empleo, en IPRES te ayudamos a encontrar un puesto de trabajo adaptado a tu perfil, tus capacidades y tus objetivos profesionales. Nuestro servicio de orientación laboral parte siempre de conocer tu formación, tu experiencia, tus intereses y las condiciones que necesitas para desarrollarte profesionalmente.
La inserción laboral de personas con discapacidad es un derecho, y en IPRES trabajamos para que sea una realidad. Sabemos que acceder al mercado laboral puede ser un proceso complejo, con barreras que van más allá de la cualificación profesional. Por eso te acompañamos activamente en cada paso, desde que defines tu objetivo profesional hasta que llevas tiempo estable en tu puesto de trabajo.
Estos son algunos ejemplos de perfiles profesionales en los que trabajamos habitualmente la inserción laboral. Si tu perfil no aparece aquí, no te preocupes: analizamos cada caso de forma individual.
En IPRES diseñamos programas de inserción laboral específicos para cada situación. Tanto si eres una empresa que quiere implantar una política de inclusión real como si eres una persona que da sus primeros pasos en el mercado laboral, contamos con un programa adaptado a tu punto de partida. Combinan orientación, formación, intermediación y seguimiento, con el objetivo de que cada incorporación sea duradera y genere valor en ambas direcciones.
Diseñamos programas de inclusión laboral que se integran en la cultura y la estructura de la organización. Se trata de construir una política de contratación inclusiva que sea sostenible a largo plazo y que aporte valor real al equipo.
Desarrollamos programas de inserción laboral que parten de cada persona: su formación, sus capacidades, sus condiciones y sus metas profesionales. El objetivo es que cada programa sea un camino real hacia un empleo estable y satisfactorio.
En IPRES trabajamos con un proceso estructurado que garantiza que cada inserción laboral sea efectiva y duradera, tanto para la empresa como para el trabajador o trabajadora.
Analizamos la situación de partida: la estructura de la empresa, sus necesidades de incorporación, o el perfil profesional y las condiciones del trabajador/a. Esta fase nos permite diseñar un plan realista y adaptado.
Desarrollamos un plan personalizado que define los objetivos, los plazos, las acciones necesarias y los recursos disponibles. Cada plan es diferente porque cada situación lo es.
Ponemos en contacto a empresas y trabajadores/as, asegurándonos de que el encaje entre perfil y puesto sea real, no solo sobre el papel. Esta fase incluye preparación para el proceso de selección cuando es necesario.
Acompañamos la fase de incorporación al puesto de trabajo, gestionando los ajustes razonables necesarios y asegurando que tanto la empresa como el trabajador o trabajadora cuentan con el apoyo que necesitan.
Una vez producida la incorporación, realizamos un seguimiento continuo para detectar posibles dificultades y proponer mejoras. Medimos el impacto del proceso y ajustamos lo que sea necesario para que la integración sea estable y satisfactoria a largo plazo.
Rellena el formulario que mejor se adapte a ti
y nuestro equipo te acompañará en el camino
hacia una integración profesional eficaz y responsable.
Las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a reservar al menos el 2% de su plantilla para personas con discapacidad, o a aplicar medidas alternativas previstas en la normativa vigente.
Análisis de cumplimiento normativo, diseño de planes de inclusión, adaptación de puestos de trabajo, formación interna y acompañamiento durante todo el proceso de incorporación.
Sí. Ofrecemos orientación laboral personalizada a personas con discapacidad que buscan empleo, acompañándolas desde la definición de su perfil hasta su integración estable en el puesto de trabajo.
Sí, diseñamos soluciones personalizadas según la actividad, el tamaño de la empresa y el perfil de cada trabajador/a.