A IPRES, donem suport a empreses i empleats durant tot el procés per ajudar les persones amb discapacitat a incorporar-se al món laboral. Amb seu a Barcelona, oferim un servei integral que abasta l'orientació professional, l'assessorament normatiu i la inserció laboral, adaptat a les necessitats específiques de cada persona i de cada organització.
Ajudar les persones amb discapacitat a incorporar-se al món laboral és un procés que requereix planificació, coneixement de la normativa pertinent i, sobretot, un suport constant. A IPRES, treballem amb dos grups complementaris: empreses que busquen formar equips més inclusius i persones que busquen una feina adequada a les seves habilitats i objectius.
El nostre enfocament combina l'orientació professional personalitzada, programes estructurats d'integració laboral i suport continu, per garantir que el procés funcioni en ambdues direccions i aporti resultats reals i sostenibles.
Hi ha molts serveis de suport a l'ocupació, però no tots funcionen de la mateixa manera. A IPRES, ens distingim gràcies a un model de treball que combina rigor professional, suport genuí i compromís amb les persones.
Cada pla d'integració es dissenya des de zero per a cada empresa o empleat.
El seguiment continua un cop la persona comença a treballar.
Treballem amb empreses i empleats per trobar les combinacions adequades.
Suport integral durant tot el procés, no només en qüestions professionals.
El nostre servei de col·locació laboral està dissenyat per a dos tipus de persones que volen construir una carrera professional genuïna i sostenible.
Organitzacions de qualsevol sector i mida que vulguin desenvolupar una política d'inclusió laboral sòlida, complir la normativa vigent o millorar la seva cultura corporativa.
També, empreses que ja tenen experiència en la contractació de persones amb discapacitat però que volen millorar els seus processos d'incorporació, adaptació i suport.
Persones que busquen feina activament i necessiten assessorament professional per identificar el tipus de lloc de treball que s'adapta al seu perfil.
T'ajudem a preparar-te per al procés de selecció i a accedir a oportunitats laborals adaptades a les teves habilitats i circumstàncies. Si et sents identificat, tenim un servei dissenyat especialment per a tu.
Si la vostra empresa vol avançar cap a una cultura més inclusiva o ha de complir la legislació vigent sobre discapacitat, a IPRES us donarem suport en cada pas del camí.
Treballem amb vosaltres per identificar oportunitats reals d'integració, dissenyar un pla d'inclusió a mida de l'estructura de la vostra organització i garantir que el procés sigui positiu tant per a l'organització com per als nous contractats.
Si sou una persona amb discapacitat i busqueu feina, a IPRES us podem ajudar a trobar una feina que s'ajusti al vostre perfil, a les vostres habilitats i als vostres objectius professionals. El nostre servei d'orientació laboral sempre comença entenent la vostra formació, la vostra experiència, els vostres interessos i les condicions que necessiteu per desenvolupar-vos professionalment.
L'ocupació per a les persones amb discapacitat és un dret, i a IPRES treballem perquè sigui una realitat. Sabem que entrar al mercat laboral pot ser un procés complex, amb barreres que van més enllà de les qualificacions professionals. Per això, us donem suport activament en cada pas del camí, des de la definició del vostre objectiu professional fins que fa temps que esteu consolidats a la vostra feina.
Aquí teniu alguns exemples de perfils professionals per als quals oferim regularment suport en la inserció laboral. Si el vostre perfil no apareix aquí, no us preocupeu: avaluem cada cas de manera individual.
A IPRES dissenyem programes de suport a l'ocupació a mida per a cada situació. Tant si sou una empresa que vol implementar una política d'inclusió real com una persona que fa els seus primers passos al mercat laboral, tenim un programa adaptat a les vostres circumstàncies específiques. Aquests programes combinen orientació, formació, inserció laboral i seguiment, amb l'objectiu de garantir que cada col·locació sigui duradora i generi valor per a ambdues parts.
Dissenyem programes d'inclusió laboral integrats en la cultura i l'estructura de l'organització. L'objectiu és desenvolupar una política de contractació inclusiva que sigui sostenible a llarg termini i aporti un valor real a l'equip.
Desenvolupem programes de suport a l'ocupació adaptats a cada persona: el seu bagatge, les seves habilitats, les seves circumstàncies i els seus objectius professionals. L'objectiu és que cada programa ofereixi una via real cap a una ocupació estable i gratificant.
A IPRES, seguim un procés estructurat que garanteix que cada col·locació laboral sigui eficaç i duradora, tant per a l'empresa com per a l'empleat.
Analitzem la situació inicial: l'estructura de l'empresa, les seves necessitats de contractació i el perfil professional de l'empleat, així com les condicions laborals. Aquesta fase ens permet elaborar un pla realista i a mida.
Desenvolupem un pla a mida que estableix els objectius, els terminis, les accions necessàries i els recursos disponibles. Cada pla és diferent perquè cada situació és única.
Connectem empreses amb candidats, assegurant que la correspondència entre el perfil del candidat i el lloc de treball sigui real, no només sobre el paper. Aquesta fase inclou la preparació del procés de selecció quan sigui necessari.
Donem suport al procés d'incorporació, organitzant els ajustos raonables necessaris i assegurant que tant l'empresa com el treballador rebin el suport que necessiten.
Un cop completat el procés d'incorporació, duem a terme un seguiment continu per identificar qualsevol problema potencial i suggerir millores. Mesurem l'impacte del procés i fem els ajustos necessaris per garantir que la integració es mantingui estable i reeixida a llarg termini.
Omple el formulari que millor s'adapti a tu
i el nostre equip t'acompanyarà en el camí cap
a una integració professional eficaç i responsable.
Les empreses amb més de 50 empleats estan obligades a reservar com a mínim un 2% de la seva plantilla per a persones amb discapacitat, o a implementar mesures alternatives previstes en la legislació vigent.
Anàlisi de compliment normatiu, disseny de plans d'inclusió, adaptacions del lloc de treball, formació interna i suport durant tot el procés d'incorporació.
Sí. Oferim assessorament professional personalitzat a persones amb discapacitat que busquen feina, donant-los suport des de la definició inicial del seu perfil fins a la seva integració exitosa al lloc de treball.
Sí, dissenyem solucions a mida adaptades a la naturalesa del negoci, a la mida de l'empresa i al perfil de cada empleat.